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大学生就业:不是难,是期望过高
2020-01-17 03:06:02来 源:白银资讯网作者:

大学生就业:不是难,是期望过高

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光大宏观 电子产品加盟店,2019、2020年将分别下降span180/span万、300万左右。另一方面,服务业快速崛起,变成了吸收劳动力的“大户”。2017、2018年城镇新增就业人数分别为span135/span1万、span136/span1万。今年上半年经济增速稳中回落,二季度GDP同比降至6.2%,但就业形势总体依然平稳,印证了我们年初的判断。/p p总体就业形势比较稳定,但市场比较担心结构性就业问题,尤其是大学毕业生就业。2019届全国普通高校毕业生预计834万人,再创新高。未来经济增速可能继续下行,大学生就业到底难不难?与欧美相比,我国大学生就业情形有何不同呢?/p p总体上没那么难/p p普通高校毕业生的人数不断上升,2017、2018年分别为span73/span6万、753万,而且根据招生人数推断,未来仍将逐年上升(图1)。从高等教育阶段毕业生的类型上来看,本科生占多数,2017年为384万,专科(高职)毕业生为351万,硕士、博士分别为52万、6万(图2)。/p p align="center"img alt="光大宏观 " 大学生就业:不是难,是期望过高" img_height="388" img_width="1064" inline="0" src="http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/RXKC7re3jdXRn6" />

总体就业情况仍然比较稳定

大学生就业状况总体稳定,无工作占比只是略有上升。根据麦可思研究院历年《中国大学生就业报告[1]》,从大学生(包括本科和高职)毕业半年后的去向上来看,受雇全职工作的占比趋势性下降,2018年为76.1%(2017年为77.1%),一个原因是大学生升学的占比趋势性提升(2018年为11.5%,2017年为10.8%)。无工作的占比只是略有上升,2018年为7.5%(2017年为7.2%)(图3)。注意无工作跟失业不同, 失业率不包含无工作但不在找工作的人,计算失业率也不考虑考研、当兵的人。这种就业比例下降、升学比例提升的趋势在对于“双一流”学校来说更为显著(图4)。

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而在待定族中,相当比例的人正在准备公务员考试,对于2018届的本科院校来说,占比为48%(图7)。根据过去的经验, 这部分未就业的大学生绝大部分最终仍然能找到工作。比如,对于2015届本科毕业后半年后未就业人群来说,70.8%的人三年后正在受雇工作,18.8%的人正在读研,只有3.2%的人没有工作且正在继续寻找工作(图8)。

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对于研究生来说,2018年就业趋势有所好转。根据我们整理的教育部75所直属高校毕业生平均就业率,2018届相比于2017届基本保持稳定,其中本科生2018年为96.2%(2017年为96.3%),硕士、博士2018年分别为97.5%、96.7%(2017年为96.1%、96.6%)(图11)。

从2019年应届毕业生获得的offer数量来看,没有获得offer的毕业生占比有所下降,为24.2%(2018年为25.6%);而获得5个及以上offer的毕业生占比也有所下降(图12)。

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应届本科毕业生的就业行业中,金融业的占比在近年来的下降幅度也是最大的。2018年相对于2016年,本科生在金融业中的就业占比从10%下降到了8.1%。教育业的就业占比从13.7%上升到了14.9%(图15)。

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本科生就业中民营企业占比上升,国有企业占比下降。从2016年到2018年,应届本科生在民营企业的就业占比从53%上升到了54%;在国有企业的就业占比从22%下降到了19%(图18)。

新一线城市吸引力上升

虽然一线城市[3]对本科毕业生的吸引力仍然较高,但是新一线城市[4]在经济环境和政策待遇方面都在奋力追赶,对于本科毕业生的吸引力快速提升。2016年到2018年,应届本科生在一线城市的就业占比从24%下降到了21%,在新一线城市的就业占比从23%上升到了26%(图19)。

而且从本科毕业三年后离开比例来看,离开一线城市的比例逐年升高(2013-2015届分别为19%、22%、24%),离开新一线城市的比例逐年下降(2013-2015届分别为26%、24%、23%)。从就业区域来看,长三角、珠三角、京津冀占比分别为26.2%、20.9%、19.8%。

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期望从事销售的应届毕业生占比较低,但实际签约占比则较高。对于2019届毕业生来说,只有3.6%的人期望从事销售,但实际签约占比则高达14.7%(图22)。

期望在热门行业中就职,但很难人人如愿。对于2019届毕业生来说,期望从事IT、文化传媒、金融的应届毕业生占比分别为21.4%、11%、9.9%,但实际签约占比则较低,分别为18.5%、1.5%、7.6%。愿意在汽车制造业就业的应届毕业生占比为6.3%,而实际签约占比则为15.5%(图23)。

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2018年应届生的签约率[5]仅为49.8%,履约率[6]仅为82.7%,重点院校的签约率更低,仅为31.9%(图26)。应届毕业生的离职率也居高不下。对于2018届毕业生来说,截至2019年3月底的离职率达到了24.6%,世纪华联超市加盟,其中传统服务、消费品、制造业的离职率较高,分别为29.7%、28.1%、27.3%(图27)。

光大宏观 鱼你在一起加盟费,对2015届大学生来说,毕业三年后的月收入相对于2015年的涨幅为84%,要高于高职生的涨幅(76%)(图29)。/p p align="center"img alt="光大宏观 " 大学生就业:不是难,是期望过高" img_height="384" img_width="1049" inline="0" src="http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/RXKC8Bc4LBuIGC" />

与美欧日相比,并无太大差异

美国

美国2018年毕业大学生的失业率高于中国。2018年10月美国当年取得学位的本科毕业生的就业率为72.3%,低于前文所述中国2018年的大学生就业率78.8%。而硕士及以上学位的就业率(80.7%)更高,也与中国的情况类似(图30)。从失业率来看,美国2018年10月的当年取得学位的本科生的失业率为12.9%,高于中国2018年9%的本科生失业率(图31)。

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用收入高低来区分工作也能得出类似的结论:在衰退时期,近期大学毕业生在高收入工作中的就业比例下降,在低收入工作中的就业比例上升。这种现象同样对于大学毕业生整体来说并不明显(图34)。美国近期毕业大学生的工资要高于近期毕业高中生,而且在最近两次衰退中,近期毕业大学生的工资有所上升,而近期毕业高中的工资则有所下降(图35)。

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美国也有类似中国的大学生失业率的专业差异。2016-2017年大学生平均失业率排名靠前的专业为大众传媒(7.8%)、文理学院(6.7%)、人类学(6.6%);排名靠后的专业为神学和宗教(1%)、医疗技术人员(1%)、其他教育(1.2%);经济金融相关专业失业率与总体相近(图38)。对于美国来说,一个专业失业率越高,其毕业生从事低技能工作的比例也越高(图39),专业与工作不对口、资源错配的可能性更大。

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